Dans l’épisode d’aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Didier Krief.
Didier a co-fondé Les Entreprises Ephémères.
Une entreprise éphémère, c’est une aventure de six semaines pour des personnes éloignées de l’emploi qui deviennent alors “associées”.
Qui redéfinissent leur rapport au travail et reprennent confiance en eux.
C’est la réhumanisation du travail dans toute sa splendeur et de manière ultra concrète.
Didier nous parle de ses convictions. Celle de participer à un changement de paradigme dans le secteur du recrutement. Celle de mêler intelligence collective, développement individuel, engagement, implication, et la création de liens et d’émotions. Celle d’envisager le recrutement comme une rencontre profondément humaine qui donne envie de collaborer ensemble.
Dans cet épisode passionnant, on parle posture, importance du vocabulaire, vision holistique de soi et de la vie, bref de beaucoup de thèmes qui me sont chers et au centre du futur du travail et de notre société.
Je vous souhaite une bonne écoute !
